Работа в Волгограде: вакансий с высокими зарплатами мало

Заработная плата является главным фактором при поиске работы и основным мотивирующим фактором для тех, кто работу уже имеет. Согласно опросам НАФИ, значительная часть россиян готовы сменить работу, если им предложат большую зарплату, около 70% готовы работать эффективнее за большее вознаграждение, и только четверть россиян заявляют, что работают с полной отдачей, и повышение зарплаты на их производительности не скажется.

В среднем семье из трех человек для нормальной жизни нужен доход в 80 тыс. рублей, заявляют опрошенные исследовательским центром «Ромир» россияне. То есть в семье, в которой работают оба родителя, каждый должен получать по 40 тыс. рублей в месяц (на руки после уплаты налогов), если работает только один из родителей, то его заработная плата должна быть в два раза выше. Показатели эти усредненные: у жителей крупных городов запросы больше, чем у жителей небольших населенных пунктов.

Реальность пока далека от ожиданий. Средняя заработная плата по всем вакансиям в Волгограде, представленным на http://ru.jobsora.com/volgograd составляет 26,8 тыс. рублей. Основной вклад в общий банк вакансий вносят следующие категории:
Рабочие специальности / Производство
Торговля / Продажи / Закупки
IT / Компьютеры / Интернет
Охрана / безопасность
Инженеры / Технологи / Проектировщики.

Среди отраслей экономики с самыми высокими заработными платами:
Строительство / Архитектура — 39,5 тыс. рублей
Транспорт / Автосервис — 39 тыс. рублей
ТОП менеджмент — 34 тыс. рублей
Рабочие специальности / Производство — 34 тыс. рублей
Логистика / ВЭД / Склад — 31 тыс. рублей.

Лишь 15% всех представленных для Волгограда вакансий предусматривают заработную плату свыше 40 рублей. Самые высокооплачиваемые профессии — менеджеры по развитию бизнеса (директор сети магазинов, руководитель развития сети, руководитель отдела продаж и пр.).

На волгоградских сайтах по поиску работы размещаются вакансии не только от местных работодателей. Можно найти предложения о работе вахтой на севере и востоке страны, на постоянной основе (переезд) в Москве и Московской области, на юге России. Именно такие предложения составляют основной пул высокооплачиваемых вакансий.

Как показывают опросы, 70% россиян не готовы менять регион ради новой работы. Жители городов-миллионеров оказались большими «домоседами», в отличии от жителей малых городов и поселков городского типа. Более мобильны студенты и временно неработающие. Мужчины охотнее женщин рассматривают возможность переезда.